吉林日报讯（记者刘晓娟）就业是最大的民生配配查，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。吉林省教育厅始终把高校毕业生就业作为重中之重，通过不断完善政策、深挖资源、优化服务、强化帮扶、深化改革等举措，用心用情推动高校毕业生高质量充分就业。
高位统筹，形成联动合力。由省委教育工作领导小组牵头，组建由相关省直部门参与的留吉工作省级协同专班，在市（州）、高校建立工作专班配配查，形成横向协同、纵向联动的高校毕业生留吉工作机制。2024年，省委、省政府出台《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》，推行“十大行动”30条举措支持鼓励高校毕业生留吉就业创业。“十大行动”实施以来，共为2.63万名毕业生发放生活补贴、租房补贴、购房补贴等补贴资金3.35亿元。
出台学科专业调整优化改革方案配配查，深化人才培养模式改革，推动吉林大学、东北师范大学与中国一汽集团共建“红旗学院”，在28所高校布局碳纤维、智能制造等45个紧缺人才培养定制班，首创实施“入学有编、毕业有岗、学费全免”的“订单式”农科生培养模式，目前，首批297名学生已到岗履职。
在扩充岗位方面，通过“双轮驱动”模式实现政策性岗位与市场化岗位同步扩容。截至目前，全省已归集政策性岗位6.6万个，其中教育系统将新增科研助理等岗位超5000个。全省各高校深入实施“访企拓岗”专项行动，由校领导带队对接新能源、人工智能等战略性新兴产业，重点挖掘中小微企业、新兴企业就业潜力，并创新推出“市（州）进校园”品牌活动，各地党政主要领导率队入校开展政策宣讲和岗位推送。
组织开展“高校服务吉林高质量发展”专场招聘会，举办“民营企业服务月”“百城千校万企促就业”“残疾人毕业生留吉专场”“中小企业网上百日招聘”等专项活动，其中，第63届高博会“千校万企供需对接会”（东北地区专场）暨东北地区2025届高校毕业生人才双选会提供岗位1.3万余个，实现了人才供给与产业需求的精准对接。
同时，采取“一人一档”“一生一策”的形式，面向未落实毕业去向的困难群体毕业生开展优先服务，给予一对一精准就业指导。开展家庭困难、就业困难毕业生就业能力提升培训工程，2025年全年计划培训6400人，目前已有3800人完成培训。
做实做细就业指导服务，千方百计帮助高校毕业生就业。组织大学生“学电商、促就业”专项培训，采用线上线下相结合模式配配查，目前累计培训15500余人。在全省高校开展“先生向北，青春聚吉”系列宣讲活动，用鲜活的就业创业典型人物和生动的典型案例，引导大学生树立正确的就业观、职业观。实施“就业指导教师能力提升计划”，组织全员轮训和就业工作骨干人员培训，创建“就业导师工作室”，打造一批就业指导“名师”“金课”，提高就业创业指导水平。开展“百校对百县”促就业及“一员一校”服务行动，与省人社厅联合在全省高校建立“大学生就业创业指导服务站”，组织全省人社系统干部包保服务高校毕业生就业工作，开展送政策、送岗位、送服务活动，推动各项就业政策落地见效。
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